Trening Menadżerski

Menedżerowie w wielu organizacjach działają pod ogromną presją: czasu, oczekiwanych wyników, konkurencji, oczekiwań przełożonych i podwładnych. Wymaga się od nich wysoko rozwiniętych kompetencji w wielu obszarach.

Cel:

Celem szkolenia jest pomoc osobom zarządzającym w rozwijaniu wiedzy i umiejętności w zakresie przywództwa, motywowania pracowników, usprawniania komunikacji wewnętrznej, zarządzania sobą w czasie oraz budowania pozytywnych relacji ze współpracownikami, tak by działać synergicznie i wspólnie osiągać sukcesy.

Uczestnik po szkoleniu uświadomi sobie:

• co sprawia, że kierownik staje się liderem i przywódcą
• zapozna się z mechanizmami psychologicznymi regulującymi zaangażowanie w pracę
• będzie umiał motywować swoich pracowników wykorzystując model przywództwa sytuacyjnego oraz perswazję
• rozwinie swoje kompetencje w zakresie wyznaczania strategii działania, celów, konstruowania planów działania i konsekwentnego ich realizowania
• będzie wiedział jak korzystać z informacyjnej i energetycznej roli emocji w swojej pracy, zarówno do zarządzania personelem, jak i osobistego rozwoju
• pozna i nauczy się stosować modele prowadzenia rozmowy motywującej, oceniającej i dyscyplinującej, tak by nie zagrażały one samoocenie pracowników, ale wzmacniały zaangażowanie w pracę i optymalizowały efektywność działania.

• 15 – 16 marca 2012 r. Zajęcia trwają w godzinach od 9.00 do 15.00 (8 godzin lekcyjnych)

• Andrzej Szastok – Prezes Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.

• profesjonalnie przeprowadzone szkolenie
• materiały szkoleniowe
• zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu
• konsultacje z trenerem po szkoleniu
• poczęstunek.

• ING Bank Śląski 65 1050 1331 1000 0022 7889 9790,gdzie w tytule przelewu proszę wpisać imię, nazwisko oraz tytuł szkolenia
• opłatę należy dokonać najpóźniej do 09.03.2012r