Sprzątanie osiedli lokatorskich Ruda Śl

Stabilna firma zatrudni osobę do utrzymania czystości terenu zewnętrznego i klatek na Wirku i Halembie.

Praca od 6.00 do 10.00/11.00



Oferujemy:

pracę w stabilnej firmie

umowę zlecenie

możliwość współpracy na dłuższy okres

możliwe dodatkowe ubezpieczenie na życie PZU na dobrych warunkach

niezbędne narzędzia pracy

Osoby zainteresowane prosimy o dołączenie CV lub o kontakt pod numerem 723 700 420

Klauzule zgody:

• Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
  w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji przez EZT Expert Sp. z o.o. z siedzibą w Sosnowcu ( 41-219 ) przy ul. Modrzewiowej 7. (dalej jako: „Administrator ”).
• Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
  w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na okres przyszłych rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy przez EZT Expert Sp. z o.o. z siedzibą w Sosnowcu
  ( 41-219 ) przy ul. Modrzewiowej 7. (dalej jako: „Administrator ”). -
• Oświadczam, że zapoznałam/em się z obowiązkiem informacyjnym o przetwarzaniu moich danych osobowych –

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest EZT Expert Sp. z o.o. z siedzibą
   w Sosnowcu ( 41-219 ) przy ul. Modrzewiowej 7, adres e-mail : [email protected], telefon :                    32-2917586
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych adres e-mail : [email protected] lub listownie na adres siedziby firmy .
3. Cel i podstawa przetwarzania danych:
   • Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO (w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy).
   • w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym
     i innych dokumentach.  Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
   • w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku.  Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
   • Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę, dane będą również przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
4. Odbiorcy danych: Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być : pracownicy
    i współpracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne i udostępniające narzędzia informacyjne, podmioty świadczące usługi związane z wsparciem Administratora w organizacji rekrutacji i zatrudnienia kandydatów, podmioty obsługujące i utrzymujące sieć informatyczną czy firmy doradcze, wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji celów rekrutacyjnych.
5. Okres przechowywania danych:
   • Dane przetwarzane na potrzeby obecnej rekrutacji będą przechowywane do momentu jej zakończenia.
   • Dane przetwarzane na podstawie zgody na potrzeby przyszłych rekrutacji będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dnia jej wyrażenia lub do momentu wycofania zgody – w zależności od tego, co nastąpi wcześniej.
6. Prawa osoby, której dane dotyczą:
   Przysługuje Pani/Panu prawo do:
   • dostępu do swoich danych,
   • ich sprostowania,
   • usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
   • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
   • przenoszenia danych,
   • cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem),
   • wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Dobrowolność podania danych:
   Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie dodatkowych danych (wykraczających poza wymagane przepisami prawa pracy) jest dobrowolne i wymaga odrębnej zgody.