Od 29 grudnia br. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy. Jedną z ważniejszych zmian jest wprowadzenie obowiązku pisemnego zgłaszania krajowych ofert pracy przez pracodawcę.
Ponadto każdy pracodawca będzie miał obowiązek złożenia oświadczenia, iż w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy nie został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub nie jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie, a także poinformowania Urzędu Pracy czy zgłosił ofertę pracy w innym urzędzie pracy.