Nikt nie jest w stanie pracować bez przerwy. Urlop dla każdego pracownika to należny mu czas na odpoczynek. Zanim jednak dostaniemy urlop, musimy najpierw złożyć o niego wniosek.
Urlop jako prawo każdego pracownika
Prawo do płatnego urlopu zagwarantowane jest w Konstytucji RP, jak się jednak okazuje, nie każdy może z niego skorzystać. Jest to zależne od stosunku pracy, jaki posiadamy. Kodeks Pracy określa jasno, że pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i oczywiście płatnego urlopu wypoczynkowego, jeśli jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Urlopu nie można się zrzec, ani wymienić na wynagrodzenie. Pracodawca może jednak podzielić urlop na części. Liczba dni urlopu zależy od stażu pracy. Jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, należy mu się 20 dni urlopu. Powyżej 10 lat jest 26 dni. Niestety, wszystkie powyższe zapisy nie dotyczą pracowników zatrudnionych na umowach zlecenie i o dzieło.
Wniosek urlopowy
Aby otrzymać urlop, musimy najpierw złożyć wniosek urlopowy. W gestii pracodawcy leży decyzja, czy da nam wolne w wybranym przez nas terminie. Do niedawna wnioski urlopowe można było składać jedynie w formie papierowej. XXI wiek daje jednak nowe możliwości, takie jak składanie wniosków urlopowych on-line np. za pośrednictwem aplikacji InEwi.
Aplikacja InEwi - ułatwienie pracy działu kadr każdej firmy
System InEwi to wprowadzenie działu kadr każdej firmy w nowoczesność. Daje możliwość elektronicznego obiegu dokumentów, co oznacza szybką obsługę takich czynności, jak np. składanie, czy akceptowanie (bądź odrzucanie) wniosków urlopowych. Umożliwia szybki przebieg informacji, ograniczając możliwość pomyłek, zawieruszenia ważnych dokumentów, a samą "papierologię" ogranicza do minimum. Program sam obliczy wymaganą liczbę dni urlopowych i zarejestruje wykorzystane dni, jak i te, które pozostały jeszcze do wykorzystania. Dzięki modułowi rejestracji czasu pracy każdego z pracowników i automatycznego naliczania nadgodzin pracownicy zyskują możliwość odbierania nadgodzin w formie zwiększonej ilości dni urlopowych. Aplikacja umożliwia ponadto pracownikom łatwy dostęp do najważniejszych informacji - każdy pracownik otrzymuje na przykład drogą SMS-ową lub mailową powiadomienie o tym, że wnioski urlopowe na inewi.pl zostały rozpatrzone
Więcej na temat elektronicznych wniosków urlopowych: Wnioski urlopowe - zapomnij o papierowych drukach
Co jeszcze umożliwia system inEwi?
Bardzo łatwy w obsłudze i intuicyjny program pomaga w rozpatrywaniu różnych typów wniosków urlopowych, np. urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, bezpłatnych, macierzyńskich, ojcowskich itp. Z pomocą programu możemy również przedstawić zwolnienie lekarskie. Co najważniejsze, program jest kompatybilny ze wszystkimi programami kadrowo-płacowymi. Tym samym dane w nim zawarte możemy łatwo wyeksportować do programów, takich jak np. Comarch Optima czy Insert Gratyfikant GT. Wszystkie złożone wnioski można bez problemu wydrukować, by stworzyć z nich Karty Urlopowe, wymagane przez Kodeks Pracy. Aplikacja InEwi to szereg ułatwień dla każdej firmy.