Dobre wieści dla górników! Po prawie pięciogodzinnych negocjacjach zostało podpisane porozumienie płacowe w PGG. W poniedziałek, 23 kwietnia, kilka minut po godzinie 15 obie strony podpisały porozumienie. Płace mają wzrosnąć o nieco ponad 7 proc.
- Podpisaliśmy porozumienie, które zakończyło spór zbiorowy. To oznacza podwyżki wynagrodzeń w tym i 2019 r. dla naszych pracowników. Wszystko odbywa się w bezpiecznym korytarzu finansowym i kosztowym. To jest bardzo dobry moment, bo uniknęliśmy niepokojów społecznych, zatrzymania produkcji, wielu niebezpieczeństw i strat z tym związanych - podkreślił Tomasz Rogala, prezes PGG. - Dla nas elementem najważniejszym jest zmiana systemu wynagrodzeń. Dzisiejsze PGG jest złożone z wielu regulaminów wynagrodzeń, w których występują duże różnice. Ujednolicenie ich jest kluczowe dla spółki – dodał.
Podpisane porozumienie przewiduje 32 zł dopłaty do dniówki dla pracowników zatrudnionych w przodkach i ścianach, 30 zł dla pozostałych pracowników zatrudnionych na dole, 28 zł dopłaty dla dniówki dla pracowników przeróbki oraz 18 zł dla pozostałej części załogi.
Koszt to 280 mln zł w tym roku i około 300 mln zł w przyszłym. Podwyżki wyniosą nieco ponad 7 proc. Pierwotnie związkowcy postulowali wzrost wynagrodzeń rzędu 10 proc. Koszt pierwotnych propozycji związkowców spółka szacowała na 429 mln zł.
