Rząd podjął decyzję, że płaca minimalna od 1 stycznia 2019 wzrośnie do 2.250 zł miesięcznie, natomiast najniższa stawka godzinowa do 14,70 zł. Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia automatycznie pójdą w górę wszystkie związane z nim składniki wynagrodzenia, w tym dodatek za pracę w nocy.
Aktualnie płaca minimalna wynosi 2.100 zł, a najniższa stawka godzinowa 13,70 zł. Od stycznia przyszłego roku pierwsza z nich wzrośnie o 7,1 proc., natomiast druga – o 7,3 proc. Natomiast dodatek za pracę w nocy wahać się będzie – w zależności od liczby dni roboczych w danym miesiącu – od 2,45 zł do 2,96 zł za godzinę.
Jeśli płaca minimalna w 2019 roku wyniesie 2250 zł brutto, to pracownik na rękę może się spodziewać wynagrodzenia na poziomie około 1634 zł. Z kolei jeśli stawka brutto za godzinę to 14,7 zł , to pracownik na rękę może liczyć na 12 zł przy umowie o dzieło i 9 zł na umowie zlecenie.
Z danych rządowych wynika, że obecnie najniższe ustawowe wynagrodzenie otrzymuje około półtora miliona pracujących Polaków.
– W związku z ogłoszeniem przez premiera wysokości przyszłorocznej płacy minimalnej stwierdzamy, że to kompromis, który nas nie zadowala, ale jest do zaakceptowania. Ale na tym polega konstruktywny dialog. Wzrost o 150 zł, to kolejny krok drodze do osiągnięcia przez płacę minimalną poziomu 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia i jest dla Solidarności absolutnym minimum do przyjęcia – powiedział Piotr Duda, przewodniczący NSZZ Solidarność.
Tak zmieniała się płaca minimalna w Polsce (brutto):
- 2001 r. – 760 zł
- 2003 r. – 800 zł
- 2004 r. – 824 zł
- 2005 r. – 849 zł
- 2006 r. – 899,10 zł
- 2007 r. – 936 zł
- 2008 r. – 1126 zł
- 2009 r. – 1276 zł
- 2010 r. – 1317 zł
- 2011 r. – 1317 zł
- 2012 r. – 1500 zł
- 2013 r. – 1600 zł
- 2014 r. – 1680 zł
- 2015 r. – 1750 zł
- 2016 r. – 1850 zł
- 2017 r. – 2000 zł
- 2018 r. – 2100 zł
- 2019 r. – 2250 zł
