GORĄCY TEMAT Zerwanie rozmów płacowych w Hucie Pokój Profile – Związki zawodowe nie zgadzają się na podział załogi

W poniedziałe 9 lutego 2026 roku związkowcy z Huty Pokój Profile poinformowali o zerwaniu rozmów płacowych z zarządem spółki. Negocjacje trwały od miesiąca, jednak pomimo początkowego optymizmu, strony nie udało się dojść do porozumienia. Jak informuje WZZ “Sierpień 80”, spór dotyczy przede wszystkim kwestii podwyżek, które zostały uznane za niewystarczające, szczególnie w kontekście spłaszczenia zarobków w ostatnich dwóch latach.

„Gdy wydawało się, że wypracowane zostało praktycznie porozumienie w najważniejszej kwestii dotyczącej kwoty przekazanej na podwyżki, zarząd z nieznanych nam przyczyn zaczął zmieniać zdanie, wykluczać z podwyżki kolejne grupy społeczne. Organizacje związkowe nie pozwolą na podzielenie załogi” – czytamy w komunikacie organizacji związkowych.

Związki zawodowe wyrażają oburzenie wobec zachowania zarządu, który ich zdaniem, próbuje zarządzać przez konflikt. Częste zmiany zdania, manipulowanie faktami, a także brak znajomości podstawowych przepisów, w tym ustawy o związkach zawodowych, sprawiają, że dalsze rozmowy w takiej atmosferze nie mają sensu.

Na terenie zakładu odbywają się masówki informujące pracowników o przebiegu negocjacji oraz dalszych krokach, które podejmą organizacje związkowe. Przedstawiciele „Sierpnia 80” podkreślają, że czekają na kolejne informacje ze strony Węglokoksu, które mogą wpłynąć na dalszy rozwój sytuacji.

Dalsze kroki i przyszłość negocjacji

Związki zawodowe zapowiadają, że nie ustąpią w walce o sprawiedliwe warunki płacowe. Sytuacja w Hucie Pokój Profile pozostaje napięta, a przyszłość rozmów będzie zależała od postawy zarządu oraz dalszych decyzji Węglokoksu.

Pracownicy huty czekają na wyjaśnienie sytuacji oraz propozycje dalszych rozwiązań, które pozwolą na zakończenie negocjacji w sposób satysfakcjonujący obie strony. Na razie jednak, atmosfera nie sprzyja porozumieniu, a przedstawiciele związków zawodowych są zdecydowani na dalsze działania, aby bronić interesów pracowników.

Przesłaliśmy zapytanie do Węglokoksu w sprawie dalszego rozwoju sytuacji i czekamy na odpowiedź.