Każda osoba rozpoczynająca swoją karierę zawodową ma obowiązek udać się na wizytę do lekarza medycyny pracy. Niezależnie od tego, czy nasza praca to czynności biurowe, czy praca ze szkodliwymi substancjami, nie można rozpocząć pracy bez aktualnego orzeczenia od lekarza medycyny pracy. Od teraz wszystkie badania możemy wykonać w jeden dzień w poradni medycyny pracy w Rudzie Śląskiej!
Medycyna pracy to dziedzina, która zajmuje się ochroną zdrowia pracowników przed wpływem szkodliwych czynników środowiska pracy. Jej celem jest również całość opieki profilaktycznej, przede wszystkim poprzez badania profilaktyczne: wstępne, okresowe i kontrolne. Medycyna pracy obejmuje także orzecznictwo wynikające z przepisów kodeksu pracy.
- Dzięki medycynie pracy odnotowujemy systematyczny spadek liczby chorób zawodowych. Nie można również zapominać, że podczas badań wstępnych i okresowych często dochodzi do wykrycia wczesnych objawów groźnych chorób. Poprzez nasze działania chcemy zapobiec powstaniu chorób zawodowych u danych pracowników - mówi Krystyna Osmenda-Łaskawiec, lekarz z ogromnym doświadczeniem z zakresu medycyny pracy.
Kodeks pracy jasno określa, kiedy jesteśmy zobowiązani do wizyty u lekarza medycyny pracy. Wizyta musi się odbyć w określonych przypadkach:
- przed rozpoczęciem pracy u nowego pracodawcy,
- po zmianie stanowiska lub zakresu pracy na danym stanowisku (także w obrębie jednej firmy),
- przed upływem ważności poprzedniego zaświadczenia o zdolności do pracy – wizyta okresowa.
Okresowe badania pracownik odbywa co 1-5 lat, a ich częstotliwość związana jest ściśle z charakterem stanowiska, na jakim pracuje.
- Specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe stanowią część badania profilaktycznego. Wykonuje się je po analizie określonych w skierowaniu na badania występujących na stanowisku czynników szkodliwych i uciążliwych. Mogą to być np.: czynniki fizyczne – np. hałas, wdychanie pyłu przemysłowego; czynniki toksyczne – np. wdychanie tlenku glinu; czynniki biologiczne – np. wirus zapalenia wątroby typ B, i inne czynniki: np. praca wymagająca stałego i długotrwałego wysiłku głosowego - mówi Krystyna Osmenda-Łaskawiec.
W Centrum Medycznym POST MEDICAL wykonywane są wszystkie niezbędne konsultacje lekarskie oraz psychologiczne, jak i dodatkowe badania diagnostyczne wynikające z przepisów prawa. Badania wstępne, okresowe, kontrolne, wykonywane są na podstawie skierowania wydanego przez zakład pracy. Skierowanie określa charakter pracy oraz zagrożenia wynikające z pracy na danym stanowisku. Wszystkie te badania możemy wykonać już w jeden dzień!
Centrum Medyczne POST MEDICAL w ramach medycyny pracy oferuje szeroki zakres badań:
- badania wstępne,
- badania okresowe,
- badania kontrolne,
- badania przy zmianie stanowiska pracy,
- badania do celów sanitarno-epidemiologicznych,
- badania kierowców,
- badania wysokościowe,
- badania osób narażonych na promieniowanie jonizujące,
- badania czynnościowe (EKG, spirometria, audiometria).
Ponadto POST MEDICAL zapewnia bezpośredni kontakt z lekarzem medycyny pracy. Pozwala to w sposób kompetentny rozwiać wątpliwości związane z zagrożeniami na stanowisku pracy. Lekarz medycyny pracy dokonuje oceny stanu naszego zdrowia, przeprowadza także wywiad mający na celu zbadanie środowiska, w jakim będziemy pracować. W trakcie takiej wizyty przeprowadzane są badania wstępne, a wraz z upływem lat pracy na danym stanowisku – badania okresowe i kontrolne.
Medycynę pracy w Centrum Medycznym POST MEDICAL wyróżnia:
- Doświadczona kadra medyczna,
- Dogodna lokalizacja w centrum miasta,
- Pracownia psychologiczna na miejscu,
- Punkt pobrań materiału do badań na miejscu.
Największym atutem Centrum Medycznego POST MEDICAL jest to, że wszelkie badania wykonywane są na miejscu i w ciągu jednego dnia pacjent otrzymuje niezbędne zaświadczenia i orzeczenia.
