PGG rusza z restrukturyzacją. Połączenie Ruchów Bielszowice i Halemba od lipca 2026

Rok 2026 przyniesie istotne zmiany w strukturze Polskiej Grupy Górniczej. Najważniejsze z nich dotyczą Rudy Śląskiej. Zgodnie z zapowiedziami, 1 lipca 2026 roku rozpocznie się proces połączenia Ruchów Bielszowice i Halemba w jednoruchową kopalnię KWK Ruda. Jak podkreśla Polska Grupa Górnicza S.A., działania będą prowadzone w sposób odpowiedzialny, transparentny i przy współpracy z pracownikami oraz stroną społeczną.

Restrukturyzacja wynika m.in. z zapisów Umowy Społecznej dla górnictwa z 2021 roku. Spółka zaznacza, że to kolejny, formalny etap wcześniej zaplanowanych zmian.

Ruda Śląska: połączenie Bielszowic i Halemby

W związku z połączeniem ruchów Bielszowice i Halemba, z pakietów osłonowych w 2026 roku skorzystać będzie mogło około 800 pracowników. Wśród nich:

• 450 osób – urlopy górnicze,
• 100 osób – urlopy dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla,
• 250 osób – jednorazowe odprawy pieniężne (JOP).

Część zmian kadrowych już się rozpoczęła. W styczniu 2026 roku 90 pracowników oddziałów przygotowawczych przeniesiono z Bielszowic do Halemby, a kolejnych 75 osób ma trafić do KWK Sośnica. Przewidziane są także dalsze, systematyczne alokacje do innych oddziałów PGG.

Katowice: likwidacja Ruchu Wujek od kwietnia

Zmiany obejmą również Katowice. Od 1 kwietnia 2026 roku planowane jest rozpoczęcie likwidacji Ruchu Wujek. W tym przypadku około 200 pracowników będzie mogło – po spełnieniu warunków ustawowych i uzyskaniu zgody pracodawcy – skorzystać z pakietów osłonowych, w tym urlopów górniczych i jednorazowych odpraw pieniężnych.

Pozostali pracownicy zostaną zaangażowani w proces likwidacji lub skierowani do pracy w ramach Ruchu Murcki–Staszic. PGG zapewnia, że nikt nie straci pracy, a każda osoba chętna do kontynuowania zatrudnienia znajdzie miejsce w strukturach spółki.

Osłony socjalne dla górników – PGG zbiera zgłoszenia

Polska Grupa Górnicza przyjmuje zgłoszenia od pracowników zainteresowanych skorzystaniem z osłon socjalnych, w tym:

• 5-letnich urlopów górniczych (80 proc. wynagrodzenia),
• 4-letnich urlopów dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla,
• jednorazowej odprawy pieniężnej w wysokości 170 tys. zł netto.

To efekt nowelizacji ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, która weszła w życie 1 stycznia 2026 roku. Warunkiem skorzystania z JOP jest m.in. co najmniej 3-letni staż pracy oraz minimum 12 miesięcy do nabycia uprawnień emerytalnych.

Wnioski można składać w punktach konsultacyjnych na terenie kopalń i zakładów, w działach spraw pracowniczych oraz za pośrednictwem Portalu Pracownika PGG. Spółka zachęca do korzystania ze wsparcia informacyjnego – rozmowy dotyczące urlopów prowadzone są indywidualnie.

Według szacunków, uprawnienia do urlopów posiada około 4200 pracowników PGG, głównie zatrudnionych pod ziemią.

Punkty kontaktowe PGG – pełna lista

• PGG KWK Chwałowice – 32 739 36 53
• KWK Jankowice – 32 739 26 57
• KWK Marcel – 32 729 26 53
• KWK Rydułtowy – 32 729 46 10
• KWK Halemba – 32 718 36 53
• KWK Bielszowice – 32 717 37 99
• KWK Piast – 32 717 75 33
• KWK Ziemowit – 32 716 76 44
• KWK Staszic-Wujek – 32 605 56 26, 32 605 56 69
• KWK Sośnica – 32 717 86 24
• KWK Bolesław Śmiały – 32 717 56 82
• KWK Mysłowice-Wesoła – 32 317 53 97
• ZGRI – 32 717 04 20
• ZIT – 32 716 66 10
• ZRP – 32 717 03 21
• EC – 32 739 86 10
• Centrala PGG – 32 757 26 13