W poniedziałek 9 kwietnia 2018 r. w Hucie Pokój odbędzie się kolejne spotkanie przedstawicieli Zarządu spółki i Związków Zawodowych na temat systemu wynagradzania pracowników.
Zarząd HUTY POKÓJ S.A. z niepokojem przyjął informację o organizowanej przez Związki Zawodowe pikiecie, która nie służy trwającemu ze stroną społeczną dialogowi.
W ostatnich dniach na terenie Huty pojawiły się nieprawdziwe informacje przekazywane przez Związki Zawodowe, dotyczące wyniku rozmów z 26 marca 2018 r. Przedstawiciele zarządu Huty Pokój nie proponowali likwidacji Karty Hutnika o czym Związki informują w ogłoszeniach.
Zaproponowaliśmy włączenie tego składnika do podstawy wynagrodzenia. Co w żadnym stopniu nie zmienia wysokości wynagrodzenia otrzymywanego dziś przez każdego pracownika – wyjaśnia Witold Wójcicki, Prezes Zarządu Huty Pokój S.A. - Nie było także mowy o kwocie 200 złotych podwyżki – dodaje.
Strona związkowa zapoznała się z wynikami finansowymi spółki, a zarząd przekazał, że żądana kwota 300 złotych (ani netto, ani brutto) podwyżki w dzisiejszych realiach nie jest możliwa do realizacji. HUTA POKÓJ S.A. realizuje działania mające na celu poprawę sytuacji, uzgodnione z organizacjami społecznymi i radą nadzorczą.
Przedstawiliśmy projekt zmiany systemu wynagrodzenia dla wszystkich pracowników w Grupie Kapitałowej HP, na bardziej sprawiedliwy i uproszczony, ze stawki godzinowej, na stawkę miesięczną – mówi Tomasz Szynol, wiceprezes Zarządu ds. Handlu i Produkcji HUTY POKÓJ S.A.
W przypadku systemu rozliczania godzin nadliczbowych, zaproponowano zastosowanie zasad zawartych w Kodeksie Pracy. Ponadto strony nie doszły do porozumienia w kwestii zmiany dotyczącej składników wynagrodzenia, takich jak: jubileuszowe nagrody, zegarki, czy odprawy emerytalne.
Zarząd cały czas jest otwarty na dialog ze stroną społeczną i liczymy na osiągnięcie porozumienia satysfakcjonującego wszystkie strony – dodaje Witold Wójcicki.
